ГТРК "Кубань"
На фоне нехватки квалифицированных кадров в России компании применяют различные стратегии для удержания сотрудников. В декабрьском докладе Банка России указано, что работодатели не только повышают зарплаты, но и компенсируют ипотеку, предоставляют беспроцентные займы и финансируют отдых детей.
Дефицит рабочей силы составляет около 1,5 миллиона человек, особенно в строительстве, транспорте и ЖКХ. Это приводит к переходу некоторых предприятий на шестидневную рабочую неделю для выполнения больших объемов заказов. Об этом сообщается в докладе "Региональная экономика: комментарии ГУ Банка России".
"В экономике практически не осталось свободных рук", – вспоминают авторы слова главы ЦБ Эльвира Набиуллина.
Среди новшеств выделяются программы помощи работникам, такие как строительство жилья для сотрудников и компенсация ипотечных выплат. Также в докладе идет речь об обеспечении жильем сотрудников и их семей при релокации, свидетельствуют данные более 13 тыс. нефинансовых предприятий по РФ.
Популярность набирают реферальные программы, где действующие сотрудники получают вознаграждения за привлечение новых. Эксперты предупреждают, что проблема нехватки кадров требует долгосрочных решений, таких как повышение производительности и улучшение организации труда. Компанией необходимо адаптироваться к новым условиям рынка и учитывать потребности сотрудников для эффективного удержания работников.